O Que Inclui a Formação no Trabalho?


Um aluno pode preparar-se para a formação no local de trabalho, ao:
- Concluir atividades para identificar quais as carreiras que se alinham mais com os seus interesses e objetivos
- Identificar quais as competências necessárias para ter sucesso no trabalho que o aluno deseja
- Criar reuniões com empregadores, que oferecem formação no local de trabalho
- Agendar tempo para participar na formação no local de trabalho, que corresponda aos objetivos da escola e da vida do aluno
A Formação no Local de Trabalho Também Pode Incluir Estágios
Os locais podem candidatar-se a financiamento, para fornecerem estágios através do CareerLink da Pensilvânia..
- O Programa de Bolsas de Pré-Estágio, e Bolsas Estágio, é um programa estatal que oferece assistência a programas de estágio.
- O objetivo do programa, é aumentar a disponibilidade de estágios para ajudar os empregadores da Pensilvânia com o seu recrutamento e desenvolvimento de talento.

Qual o Benefício Para os Alunos, Com a Formação no Local de Trabalho?
Quando os estudantes traçarem passos de ação para os seus objetivos de carreira e se conectarem com os empregadores que oferecem formação no local de trabalho, irão ganhar:

Opções de Carreira
Compreender como os interesses, preferências e valores dos alunos se alinham com várias carreiras, e explorar oportunidades de emprego.

Experiência de Carreira
Trabalhar em contextos de emprego real, permite que os alunos aprendam as competências e conhecimentos necessários para completar as tarefas de trabalho. Além disso, proporciona oportunidades de socialização com os outros, e ainda a prática de gestão do tempo.

Emprego Remunerado
Os alunos recebem o pagamento pelas competências e conhecimentos que fornecem a um empregador.

Autodeterminação
Aprender e dominar competências - os alunos precisam de ganhar independência e sentirem-se confiantes no trabalho que estão a fazer.

RECURSOS
Consulte o site do OVR para obter mais informações sobre a formação no local de trabalho.
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EVENTOS MAIS RECENTES
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