Stratégies d'engagement
Afin de créer des relations avec les employeurs, les écoles et les agences doivent utiliser des stratégies d'engagement efficaces pour créer des opportunités pour les étudiants handicapés. Les points à considérer sont les suivants
- Rationaliser l'aiguillage
- Établir un point de contact unique
- envisager des outils appropriés d'apprentissage en milieu de travail
- inclure les organisations professionnelles locales dans les comités de planification
- promouvoir les possibilités d'apprentissage de l'éducateur sur le lieu de travail.
Jetez un coup d'œil aux excellents résultats qui peuvent être obtenus lorsque des partenariats sont créés avec des employeurs.
Services aux entreprises de l'Office of Vocational Rehabilitation (OVR)
La division des services aux entreprises de l'OVR peut travailler directement avec les employeurs pour recruter et retenir des étudiants qualifiés qui répondent à leurs besoins de main-d'œuvre. Comment elle peut aider à:
- Recrutement de personnel
- Analyse de l'accessibilité du lieu de travail
- Fournir des incitations financières
- Formation sur la sensibilisation aux handicaps
- Fournir des ressources de mise en réseau
Que peut apporter aux étudiants le partenariat avec les employeurs ?
Lorsque les étudiants ont la possibilité d'interagir avec les employeurs, ils bénéficient de ce qui suit
Expériences d'apprentissage en milieu de travail
Les étudiants peuvent avoir l'occasion d'acquérir des compétences professionnelles dans les carrières de leur choix.
Possibilités de mentorat
Les étudiants peuvent bénéficier du soutien de personnes travaillant dans le domaine qui les intéresse.
Accompagnement professionnel
Les étudiants peuvent bénéficier d'un soutien individualisé et structuré pendant leur travail.
Réseautage
Les étudiants auront l'occasion de nouer des relations avec des employeurs pour les aider à réussir plus tard dans la vie.
RESSOURCES
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