Workplace Resources
Conectando a los estudiantes con experiencias laborales significativas
Los estudiantes con discapacidad prosperan cuando se les brindan oportunidades para explorar carreras profesionales, desarrollar habilidades y obtener ingresos. Pensilvania ofrece una variedad de programas, ayudas e incentivos para ayudar a los estudiantes a tener éxito en el ámbito laboral.
Incentivos y ayudas para empleadores
Reembolso salarial y créditos fiscales
Programas que compensan algunos de los costes de contratar a estudiantes con discapacidades.
Orientación y apoyo en el puesto de trabajo
La PA OVR puede proporcionar orientadores laborales para ayudar a los estudiantes y apoyar a los empleadores en la incorporación y el desarrollo de habilidades.
Desarrollo laboral personalizado
El personal de la PA OVR colabora con los empleadores para diseñar puestos que se ajusten a las fortalezas e intereses de los estudiantes.
Orientación sobre adaptaciones en el lugar de trabajo
PA OVR ayuda a los empleadores a identificar adaptaciones razonables que permitan a los empleados tener éxito.
Apoyo a la retención
El asesoramiento continuo ayuda a los empleadores a mantener una plantilla exitosa e inclusiva.
Creación de colaboraciones entre centros educativos y empresas
Las escuelas desempeñan un papel fundamental a la hora de conectar a los estudiantes con los lugares de trabajo. Las sólidas colaboraciones e es con los empleadores crean más oportunidades para experiencias significativas:
Desarrollar Itinerarios Profesionales
Las escuelas y los empleadores pueden trabajar juntos para crear prácticas, programas de observación laboral y experiencias laborales remuneradas que se ajusten a los intereses de los estudiantes y a las necesidades laborales locales.
Organizar Eventos de Exploración Profesional
Las ferias de empleo, las visitas a empresas y los ponentes invitados presentan a los estudiantes las profesiones locales y ayudan a las empresas a conocer a futuros talentos.
Colaborar en la formación
Los empleadores aportan información sobre las habilidades que necesitan los estudiantes, y las escuelas adaptan los planes de estudios y los programas de preparación para el trabajo en consecuencia.
Aprovechar los programas comunitarios
Las juntas de empleo, las cámaras de comercio y las organizaciones sin ánimo de lucro ayudan a poner en contacto a las escuelas con los empleadores interesados en la contratación inclusiva.
Ejemplos reales de colaboración entre estudiantes y empleadores en Pensilvania.
Estas breves historias muestran cómo las visitas a la comunidad, las colaboraciones con empresas y las experiencias de aprendizaje en el trabajo están ayudando a los estudiantes con discapacidades a desarrollar habilidades y confianza, al tiempo que proporcionan a las empresas de l e acceso a jóvenes talentos motivados.
Una lavandería visitada durante el programa de CBI aceptó acoger una experiencia laboral remunerada para una estudiante. La empresa comentó que, si la estudiante tenía un buen rendimiento, estarían interesados en contratarla de forma permanente, lo que demuestra un camino claro desde la exploración de la comunidad hasta el empleo.
Tras una visita a una lavandería, una estudiante expresó su interés en trabajar allí y solicitó un puesto. El empleador indicó que la estudiante podría ser contratada, lo que pone de relieve cómo las experiencias de CBI influyen directamente en los objetivos de empleo y los siguientes pasos.
Durante una visita en grupo a Walmart centrada en la gestión del dinero, un numeroso grupo de estudiantes de “ “ llamó la atención al principio y sintió que podría estar estorbando. Sin embargo, un empleado de la tienda se acercó al grupo, curioso por su visita. Esta interacción dio lugar a una conversación significativa con una supervisora con mucha experiencia que compartió su trayectoria profesional, que comenzó como dependienta y avanzó a lo largo de 36 años. Este momento transformó la experiencia de los estudiantes, pasando de la incertidumbre a sentirse bienvenidos y valorados en la comunidad, lo que reforzó tanto la confianza como la conexión.
Durante las sesiones en el aula centradas en la autoconciencia y la preparación para el empleo, un estudiante expresó constantemente su entusiasmo por trabajar y por la posibilidad de una experiencia laboral remunerada. Ese entusiasmo fue contagioso e influyó positivamente en la participación de sus compañeros durante las sesiones. El personal observó un aumento de la confianza y una mentalidad más orientada al futuro en relación con el empleo y el desarrollo de habilidades.
PA OVR ofrece servicios diseñados para facilitar la contratación y el apoyo a los empleados con discapacidad:
Consejo:
Los empleadores suelen empezar simplemente poniéndose en contacto con su representante local de Servicios Empresariales de OVR y comunicándole sus necesidades de personal. A partir de ahí, OVR puede encargarse de la selección de candidatos, el apoyo en el lugar de trabajo y la orientación continua.
Cada región de PA OVR cuenta con un miembro del personal de Servicios Empresariales dedicado que trabaja con los empleadores para comprender las necesidades de personal y ponerlos en contacto con candidatos cualificados.
Encuentre a su representante local ↗
Infórmese sobre los programas de reembolso salarial, los créditos fiscales y la financiación para adaptaciones en el lugar de trabajo. El personal de Servicios Empresariales puede ofrecer orientación sobre prácticas de contratación inclusivas y el cumplimiento de la ADA.
Asóciese con la OVR para crear prácticas, programas de aprendizaje o experiencias laborales remuneradas para estudiantes con discapacidades. Reciba ayuda con la orientación laboral, el apoyo in situ y la planificación de la retención para garantizar el éxito a largo plazo de los empleados.
La OVR puede ofrecer formación para supervisores, orientación sobre adaptaciones razonables y asistencia en la selección y evaluación de candidatos.
Se centra en las estrategias prácticas para apoyar a los estudiantes en el trabajo.
Explora las habilidades básicas, incluyendo el análisis de tareas, las indicaciones y las técnicas de retroalimentación.
Ofrece orientación para crear y gestionar programas eficaces de aprendizaje en el ámbito laboral, incluida la creación de colaboraciones con empresas.
Estas formaciones dotan a los educadores, los orientadores laborales y los administradores de programas de los conocimientos y las herramientas necesarios para ayudar a los estudiantes a alcanzar el éxito, al tiempo que apoyan a las empresas en la creación de lugares de trabajo inclusivos.
Asóciese ahora para apoyar el éxito de los estudiantes
Utilice los apoyos de PA OVR y las formaciones de PaTTAN para crear experiencias laborales significativas para los estudiantes con discapacidades.
Los empleadores y las escuelas pueden marcar la diferencia hoy mismo. Póngase en contacto con su oficina local de PA OVR para informarse sobre ayudas a la contratación, adaptaciones en el lugar de trabajo y oportunidades de colaboración que ayuden a los estudiantes con discapacidades a tener éxito en un empleo significativo. Considere la posibilidad de desarrollar las habilidades de su equipo a través de las formaciones de PaTTAN en orientación laboral y aprendizaje en el trabajo para fortalecer los programas y garantizar el éxito a largo plazo.
