¿Qué es el Aprendizaje Basado en el Trabajo Remunerado (PWBLE)?
Un enfoque comprobado para preparar a los estudiantes para la vida después de la escuela a través de experiencias reales, estructuradas y remuneradas.
Para realizar con éxito la transición de la escuela al empleo, los estudiantes necesitan más que instrucción en el aula; requieren oportunidades prácticas para desarrollar tanto habilidades generales del lugar de trabajo como competencias específicas del puesto. El Aprendizaje Basado en el Trabajo Remunerado (PWBLE) brinda a los estudiantes experiencias estructuradas que simulan o reflejan entornos laborales reales. Las investigaciones confirman que los estudiantes que participan en experiencias remuneradas en el trabajo tienen más probabilidades de obtener y mantener un empleo después de la graduación (Mazzotti et al., 2021).
El PWBLE efectivo se basa en tareas del mundo real que apoyan directamente los objetivos medibles del estudiante después de la escuela. Estas oportunidades no son estáticas; son dinámicas y responden al crecimiento del estudiante, ajustándose continuamente mediante evaluaciones y retroalimentación constantes. Ya sea en forma de pasantías, aprendizajes u otras experiencias remuneradas, el PWBLE funciona como un puente vital entre la educación y un empleo significativo en la edad adulta.
¿Cuáles son los Componentes Fundamentales del Aprendizaje Basado en el Trabajo Remunerado (PWBLE)?
Elementos esenciales que conforman experiencias laborales remuneradas significativas y formativas en habilidades para estudiantes de secundaria.
Participación del Estudiante en la Escuela Secundaria
El PWBLE implica que los estudiantes participen en experiencias laborales remuneradas mientras aún están matriculados en la escuela secundaria, lo que les permite desarrollar habilidades laborales críticas antes de graduarse.
Enfoque en el Desarrollo de Habilidades
Las experiencias están diseñadas para desarrollar tanto habilidades generales de empleabilidad (por ejemplo, comunicación, gestión del tiempo) como habilidades laborales específicas de una carrera o industria, relevantes para las metas del estudiante.
Variedad de Tipos de Experiencia
Las oportunidades de PWBLE pueden incluir empleos de medio tiempo o tiempo completo, prácticas pagadas, aprendizajes y programas de estudio y trabajo, ofreciendo formatos flexibles para satisfacer diversas necesidades.
Evaluación y Valoración Continua
Las evaluaciones continuas se utilizan para medir el desempeño del estudiante en el trabajo, orientando las decisiones sobre las adaptaciones necesarias, los apoyos y la instrucción específica en habilidades laborales.
El Aprendizaje Basado en el Trabajo Remunerado (PWBLE) ofrece mucho más que un salario; conecta el aprendizaje en el aula con la aplicación en el mundo real. Los estudiantes ganan confianza, claridad profesional y habilidades esenciales para la vida, mientras construyen una base sólida para la independencia y el éxito futuro.
¿Quiénes Son los Socios Clave en el Aprendizaje Basado en el Trabajo Remunerado (PWBLE)?
Esfuerzos colaborativos para conectar a los estudiantes con valiosas oportunidades laborales
Central en el proceso de PWBLE; participa activamente, establece metas y desarrolla habilidades laborales.
Provides encouragement, helps coordinate logistics, and supports the student's engagement and growth.
Includes a range of staff who help design, coordinate, and support PWBLE experiences:
Offers on-site support and skill-building, helping students navigate workplace expectations and routines.
Helps coordinate services and funding, supports planning for post-school employment, and ensures students have access to necessary accommodations and supports.
Provides the work site, supervises student tasks, and offers real-world opportunities for skill development in a paid setting.
Includes groups that enhance access to PWBLE opportunities and resources, such as